非洲繁荣取决于性别平等的实现

内罗毕—尽管性别平等在过去一个世纪里取得了进展，但世界各地女性的薪酬和工作质量仍无法媲美男性。全球女性劳动力参与率仅为53%，而男性则为80%。这并非由于缺乏意愿或者努力。育儿义务、受教育机会有限以及工作场所和公共安全措施不力往往会削弱女性获得体面工作的能力。

因此，联合国可持续发展目标（SDGs）旨在实现到2030年“人人都享有充分的生产性就业和体面的工作机会（SDG 8）”。但只要非洲妇女在同工同酬和就业机会等领域面临重大障碍，上述目标就无法成为现实。

据国际劳工组织（ILO）统计，“体面”的就业意味着公平的薪酬、安全健康的工作环境、工作保障以及平等的机会和待遇。尽管某些非洲国家已经在努力推动女性获得体面的就业机会，但近期的经济政策伙伴关系（PEP）研究凸显了决策者所面临的难题。